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我搜網

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基督教工作

基督教工作（ChristianJobs.com）是最大的基督教在線招聘網站，其中包括牧師組織，非營利性組織，企業和雜家工作等分類。你可以從這個網站搜索新開業的公司招聘信息，市場營銷空缺職位列表，銷售，教育，咨詢以及其他的就業機會。有了免費的工作搜索引擎，你可以在合適的基督教組織中找到滿意的工作。

此外，ChristianJobs還提供了額外的求職幫助，包括簡歷寫作服務，職業發展，面試建議，事業建議等，這些都將為求職者在找工作的過程中提供幫助。ChristianJobs.com正在招聘的基督教組織，企業，非營利性組織提供了最大的簡歷數據庫，額外的雇主資源包括：背景查詢，工作描述，工資對比等，幫助雇主雇傭到合格的職位人選。

ChristianJobs.com的總部位于美國服弗吉尼亞州的首府里士滿，為整個美國和加拿大的基督教雇主和求職者提供人事和員工關系管理服務。隨著 ChristianJobs.com與Intercristo.com合并之后，ChristianJobs就創建了世界上最大的基督教招聘和求職站點。 Intercristo是一家基督教職位推薦機構，專門通過推廣招聘機會和推薦合適候選人幫助雇主和職位候選人實現求職和雇傭的目標。Intercristo和ChristianJobs.com現在已經成為了基督教世界頭號招聘平臺。

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地址：美國，弗吉尼亞州，里士滿，111弗吉尼亞大街500號。

Careerjet

Careerjet是一款工作搜索引擎，致力于簡化求職步驟，讓求職者可以更輕松的找到工作。我們將各大招聘網站，工作中介所提供的職缺全部匯整到一個資料庫中，所以求職者只要輸入一次關鍵字，所有與該關鍵字相符的職缺都會出現在搜索列表上。若求職者對搜索列表上的職缺有興趣，點擊職缺名稱后便會進入原本的招聘網站，閱讀詳細工作內容。

Careerjet的服務不僅幫助求職者，也使招聘者大大增加招聘信息曝光的機率。Careerjet的合作網絡包覆全世界90個國家，提供28國語言服務。Careerjet透過智慧型的計算機網路自動抓取來自各個公司或職位中介網站的資料，每天有超過58，000的網站資料被定時抓取放到我們的數據庫中，供求職者參考。

Careerjet隱私條款：對于Careerjet Ltd (\"Careerjet\")，保護您的隱私是十分重要的。隱私政策中詳細說明Careerjet如何使用您在使用當中可能給予的資料；瀏覽信息當你使用 Careerjet 網站的時候，該網站可能間接地而且自動地收集您訪問的網頁的數據， 包括你看的網頁和當時的時間和您正在使用的瀏覽器。我們使用這些瀏覽數據使您的工作搜尋方面更人性化， 并更好地管理系統和改善網站；您不用透露您真實身份信息，就可以訪問我們的網站，但是在這個網站中一些特別的部分，我們會要求提交您的私人信息，例如您的名字，您的電子郵箱地址和您的簡歷。但是，在某些情況下，我們可能合法地為政府或者其他的第三方（如果 Careerjet 變成這個第三方的一部份）透露的您的數據。而且，如果政府或者那個組織使用Careerjet搜集您的個人信息，那么他們將會承擔隱私政策所描述的義務。為了保護您個人的機密信息，Careerjet采用適當的保護措施，但是安全和隱私風險仍然存在。除了隱私政策中所描述的相關項目外，我們無法保證您所有的個人信息都不會泄漏。

BranchOut

BranchOut是一家職業社交網站。開發者可以用Facebook做什么？原則上Facebook開放了API，在此范圍內，想象有多遠，能發揮的空間就有多大。比如，雖然用戶在Facebook上也填寫了職業信息，但是你連在自己的好友資料當中搜索公司都很不方便，以前如果想看工作資料，就只能去LinkedIn。上線于2009年7月的BranchOut就想到這一點，利用Facebook來做招聘，截止2011年7月，它已經積累了300萬份工作列表，建立了2000萬個職業關系連接。

BranchOut的主要功能與LinkedIn類似，它可以根據履歷找到擁有相似經歷的Facebook用戶，可以看到朋友在哪些公司工作。如果那些朋友已經安裝了BranchOut程序，你也可以看到有多少他們的朋友都在那家公司工作。還可以延伸到他們對該公司的介紹等等。它們的盈利方式也有些類似：目前BranchOut會向發布招聘信息的企業收取費用，還計劃對一款面向招聘人員和銷售人員的產品收取月費。

在知名度、用戶認可程度和“誰查看過我的頁面”等產品細節上，LinkedIn領先，但BranchOut選擇在LinkedIn的薄弱環節突破，分析人士經過調查之后認為它在以下幾處勝出，核心之處是社交元素更強：

1. 投票功能。它就像個智力問答小游戲，參與者可以獲得點數，這樣就能促使更多的Facebook用戶加入；而且用戶在投票決策時也能形成小而有力的社會認同，BranchOut因此獲得一定的粘性。LinkedIn則采用了比較傳統的方式，唯一社會化一點的地方就是邀請好友和分享功能，它的目的不是顯示用戶更多的信息，而是收集議題更加廣泛的資料。

2. 智商測試環節。BranchOut有邀請好友測試IQ并且比較結果的互動功能，能在獲取用戶更多資料的同時增加參與度。有一個“競爭對手”能激發用戶發揮更多，招聘公司就能了解他們更加深入。LinkedIn則是簡簡單單的技能測試，毫無社會化元素可言，招聘公司能看到的信息也相對較少。

3. 勛章功能。BranchOut用戶可以獎勵好友，即某一領域的“專家”虛擬勛章，用戶之間的相互評價也增強了職業信息的可信度。

4. 排行榜。如果用戶希望在BranchOut的排行榜上排名靠前，他/她就需要表現得更加活躍，吸引更多的投票。LinkedIn的排行榜則更像是用戶的存款證明，它沒有互動地競爭環節，顯得有些冷漠無情。

BranchOut的創始人里克·馬里尼(Rick Marini)有優質的人脈關系。1999年，他就與一位哈佛商學院好友聯合創辦了情報、求職和人格測試網站Tickle，他們利用病毒推廣使之大受歡迎，并于2004年作價1億美元賣給招聘巨頭Monster。BranchOut則是他第二次創業，公司的前身是創立于2008年的社交娛樂網站SuperFan，2010年夏天轉型之前一直是舉步維艱。轉型之后很快在風投Accel主導下獲得600萬美元投資，馬里尼還吸引了很多天使投資人，包括負責YouTube創收業務的谷歌員工本·林(Ben Ling)、Twitter產品經理約什·艾爾曼(Josh Elman)、Path創始人肖恩·范寧(Shawn Fanning)和戴夫·莫林(Dave Morin)以及WordPress創始人馬特·穆倫維格(Matt Mullenweg)等。

前程無憂高級搜索

前程無憂高級搜索找工作、求職、人才、招聘服務；前程無憂為個人找工作求職提供最全最新最準確的企業職位招聘信息，為企業提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務，幫助個人求職者與企業搭建最佳的人才招募和人才培養渠道。

Neekanee

Neekanee是一個面向招聘者的職位搜索引擎，用戶通過該網站即可搜索到某公司的工作職位，從海量的招聘信息中篩選出符合要求的招聘信息。傳統的工作求職網站，一打開頁面就會列出海量的工作信息。Neekanee的不同之處在于所有的工作職位都需要求職者手動輸入關鍵字進行搜索。

提供工作職位的公司無需向Neekanee支付任何搜索費用，因為用戶點擊搜索結果中的所有鏈接都會直接跳轉到某公司網站上，因此求職者就可以避免遭遇因求職帶來的網站垃圾郵件。搜索時需要注意的是，用戶至少要輸入一個工作描述關鍵詞，這項工作才會被列入搜索結果。當然還可以指定工作所在地，依地域，公司人數，規模、職位名稱等進行標簽篩選縮小搜索范圍。簡單方便的搜索方式，給求職者帶來不少便利。

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電子郵箱：feedback@neekanee.com。

Jobrapido澳大利亞

Jobrapido在澳大利亞的分站。Jobrapido是一個工作搜索網站。在Jobrapido上，使用人能夠通過關鍵字或地點等搜索到工作招聘信息。

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電子郵箱：au@jobrapido.com。

Jobrapido奧地利

Jobrapido在奧地利的分站。Jobrapido是一個工作搜索網站。在Jobrapido上，使用人能夠通過關鍵字或地點等搜索到工作招聘信息。

Jobrapido比利時

Jobrapido在比利時的分站。Jobrapido是一個工作搜索網站。在Jobrapido上，使用人能夠通過關鍵字或地點等搜索到工作招聘信息。

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Jobrapido加拿大

Jobrapido在加拿大的分站。Jobrapido是一個工作搜索網站。在Jobrapido上，使用人能夠通過關鍵字或地點等搜索到工作招聘信息。

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電子郵箱：ca@jobrapido.com。