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中國戲曲學院附中

中國戲曲學院附中坐落在北京市宣武區陶然亭路39號，是一所為全國和首都各藝術院團、院校培養后備人才的中等藝術職業學校，也是中國戲曲學院的重要組成部分。作為自成體系的獨立的教學實體，附中現設有京劇表演、京劇器樂伴奏、戲曲作曲基礎理論、舞臺美術、民族器樂演奏、舞蹈表演、影視表演等多項專業。 中國戲曲學院附中每年都向全國各高等藝術院校輸送大量合格畢業生，如中國戲曲學院、中央美術學院、清華美術學院、中央戲劇學院、中央音樂學院、北京舞蹈學院、北京電影學院、解放軍藝術學院等。學校畢業生遍及全國各地，成為當今戲曲事業的中流砥柱。

徐州中影藝術學校

徐州中影藝術學校是北京電影學院在江蘇省指定的藝術培訓機構，擁有中影集團、八一電影制片廠、新加坡藝術學校和烏克蘭柴可夫斯基音樂學院等多家合作單位與機構，為學生們提供求學、實習等不同階段的藝術實踐環境，開闊學生在不同藝術領域的視野。 學校不僅擁有一批資深的老教授、老導演及活躍在演藝一線的青年教師隊伍任教，另還設有明星課堂——每季度會邀請一位明星為學員現場授課，旨在以“倡導一種生活、提升一些品位、搭建一個平臺、促進一點行動”為追求，為學生們搭建自由交流、溝通感情、明星互動、成功共享的平臺。 徐州中影藝術學校以影視表演、舞蹈專業為主，同時開設聲樂、鋼琴、曲藝、民間藝術等培訓課堂，分為兒童班、成人班、藝術類考前特別輔導班等，每周按課時授課。 學校將本著理論與實踐相結合的教學宗旨，以“德、智、才、貌”為主題，培養并輸送具有豐富藝術修養的高素質電影演員、舞蹈和聲樂人才，傾力塑造成為江蘇省一所高品質的品牌藝術學校。

徐州高等師范學校

徐州高等師范學校暨江蘇教育學院徐州分院坐落在江蘇省徐州市南郊，創辦于1906年，是我國最早的師范學府之一，也是經省教育廳批準設立，以師范教育為主，包括非師范教育的公辦全日制高等師范學校。現有學生2800余人，64個教學班，教職工260余人，其中擁有教授、副教授82位，講師83位。 徐州高等師范學校下設外語系、文理系、藝術系、學前教育系、教育科學部、體育部、現代教育技術中心等“四系兩部一中心”，開設五年制小學教育（文、理）、學前教育、英語教育、音樂教育、美術教育、應用心理等師范類專業及動漫設計、韓語、日語等高職專業。

吳江中學

吳江中學坐落在江蘇省吳江市聞名遐邇的垂虹橋畔，其前身為創辦于1912年的吳江縣立中學，現為江蘇省四星級高中、江蘇省綠色學校、江蘇省園林式單位、中國科學院心理研究所實驗校，是吳江區辦學歷史最悠久，文化底蘊最深厚的一所百年老校。 吳江中學現有37個教學班，1700余名在校學生，專任教師143名。其中，中學高級教師61人，中學一級教師48人，特級教師1人。校園占地57825平方米，建筑面積38491平方米，綠化面積26981平方米，環境清雅、學風濃郁，教育教學設備、設施完備，有先進的理、化、生實驗室，有功能完備的體育館和標準的塑膠跑道，有先進的校園網絡系統，是一所融花園、樂園、學園于一體的現代化學校。

石塘灣中學

石塘灣中學坐落在人杰地靈的江蘇省無錫市石塘灣古鎮，地處風景秀美的太湖之濱，其前身為始建于1947年的葑溪初級中學，現為江蘇省實施教育現代化工程示范初中、省綠色學校、省最具影響力初中先進學校、無錫市基礎教育課程改革示范點學校、無錫市科技教育特色學校、揚州大學教育科學技術學院教育科研實驗基地。 石塘灣中學占地60余畝，校舍建筑面積21588平方米，教職工121人，其中專任教師89人，具有中中學一級教師33人，中學高級教師38人，在冊學生1000余人。學校現有校園網和校園閉路電視系統、多媒體教學設備、300米塑膠跑道天然草坪運動場，復合型PU籃球場、排球場和設備完善的理化生勞實驗實習室等現代化的教學設備設施。校內亭臺樓閣、假山噴泉、教學樓、圖書樓、實驗樓、學生公寓樓、師生餐廳、運動場地錯落有致，環境優雅。

無錫衛校

無錫衛校是一所歷史悠久、聲譽卓著的名校，其前身為始建于1919年無錫普仁醫院內的無錫普仁護士學校，是無錫地區第一所醫藥衛生專業學校，現為國家級重點職業學校、國家緊缺型人才培養基地、江蘇聯合職業技術學院無錫衛生分院，也是一所包含護理學、藥學、生物制藥學、藥物分析技術、醫療康復學等學科門類齊全的綜合性醫藥衛生學校，在蘇南地區享有極高的聲譽和重要的地位。 無錫衛校目前有東（藥學系）、西（護理系）兩個校區。東校區位于無錫新區環境秀美的泰伯廣場，與歷史悠久的伯瀆港相鄰；西校區坐落無錫新區醫院旁，位于新區商業核心地帶。學校總占地面積154畝，建筑面積75000平方米，共有學生5000多人，教職員工274名。其中中高級職稱140名，雙師型教師91名，研究生以上學歷40名。

蘇州高新區二中

蘇州高新區二中即蘇州科技學院附中，其前身為創建于2000年的江蘇省蘇州實驗中學初中部，現為江蘇省實施教育現代化示范初中，是一所有示范性、先導性、有特色、現代化的一流學校，位于蘇州高新區華山路128號，西部有蘇州著名的風景旅游區——太湖旅游區和花山國家森林公園，環境優美，交通便利。 蘇州高新區二中占地面積48509平方米，建筑面積17444平方米，校園綠化覆蓋率達46%。校園布局合理，環境幽美，建筑典雅大方，充滿著現代化氣息和豐富的人文內涵，擁有教學樓、科技樓、圖書樓、行政樓、體育館和400米塑膠跑道的標準田徑運動場、雙層餐廳以及多媒體教室、電視轉播中心、校園電視臺、千兆校園網等一流的教學設施。每個班級都配備實物投影儀、高清展示臺，每位教師都配備手提電腦，為學生的全面發展提供優越的條件。

Google

卡普頓大學（Cape Breton University），原名不列顛海角大學，是加拿大的一所公立大學。不列顛海角大學建于1953年，為一間綜合性大學，該校的教學模式在加拿大為首創，融文學、理工、科技貿易于一體。卡普頓大學在2005年加拿大權威大學排名《MALEAN》評選的加拿大大學教學質量綜合排名中位列第二名，2006年最滿意的公立大學第一名，全球高校網(4ICU)國家高校排名(加拿大國內）排名78。

2005年加拿大權威雜志《麥克林》雜志評選的“加拿大大學教學水平指數排名”獲第二位，學生對卡普頓大學的滿意程度達到了82%，遠遠高于加拿大大學的平均滿意度52%的水平。該大學始終堅持小班教學，教師和學生比例保持在1：10，使學生與老師之間有充分交流和溝通的機會，為實現優質教學打下了良好的基礎，確保了教學質量。卡普頓大學師資力量雄厚，所有老師教育程度均在碩士以上，76%的老師獲得雙碩士或有博士學位。由于師資力量雄厚，教育質量非常穩定，不斷有新的科研成果出現。因為卡普頓大學穩定的教學和突出的課題研究成果，加拿大政府給不列顛海角大學投入了大量的教育資金，使這個天堂般美麗的校園錦上添花，呈現了科研成果累累的喜人局面。

卡普頓大學不亞于任何高等教育學院，這里從藏書50萬冊的圖書館到提供400個運動項目的大型游樂中心等各種服務設施應有盡有。本校模式在加拿大為首創，融文學、理工、科技貿易于一體。1980年擴建校園，1982年獲本科文憑頒發權。目前布大首次頒發MBA（社區經濟發展）學位。工作實踐機會凱波布蘭頓大學的協作教育工作崗位制、見習制和邊學邊實習等。實踐項目都為學生們將來適應工作創造有利的條件。把報專業與實踐和工作經驗、職業導向相結合。該校提供的工作機會可以保證你順利就業。作為一所本科大學，這里同樣能可以提供給你到研究機構的工作機會。

卡普頓大學地處加拿大新斯科舍省悉尼市，緊鄰大西洋，當地氣候與中國相仿，四季交替，卡普頓島是北美著名的旅游度假勝地。卡普頓自治區居住著很多蘇格蘭和英格蘭的后裔，本土文化濃郁，島上居民格外友好，十分適合國際學生提高英文水平和體驗當地的風土人情。

聯系方式
電話：(902) 539-5300/1-888-959-9995
傳真：(902) 562-0119
電子郵箱：registrar@cbu.ca

Yandex

Yandex是俄羅斯第一大搜索引擎，創建于1997年，目前已經發展成為一個提供搜索、圖片共享、社交網絡、網絡支付、免費網站托管、以及其它服務的門戶網站。Yandex的技術源于俄羅斯科學院一個旨在為蘇聯政府打造搜索系統的后勤項目，該款搜索引擎掌握了大量復雜的俄語語法。在俄羅斯網絡搜索市場，谷歌落后于Yandex。

Yandex是俄羅斯重要網絡服務門戶之一。據Gallup傳媒，ФОМ 和 Комкон調查公司資料，Yandex是俄羅斯網絡擁有用戶最多的網站。2006年初每天訪問Yandex的人數（包括外國訪問者）達到四百萬。Yandex目前所提供的服務包括搜索、最新新聞、地圖和百科、電子信箱、電子商務、互聯網廣告及其他服務。Yandex在俄羅斯本地搜索引擎的市場份額已遠超Google。

該款搜索引擎因掌握了大量復雜的俄語語法而占有44%的俄羅斯市場份額。據comScore數據顯示，Yandex在俄羅斯的市場份額要比谷歌在俄羅斯的市場份額高出10個百分點。實際上，Yandex也是歐洲第二大流行搜索引擎。據商業周刊報道，Yandex即將在納斯達克上市，很快就會名揚海內外。報道稱，Yandex有望于今年秋季在納斯達克上市，發行價值20億美元的股票。這將是俄羅斯前所未有的最大的技術股上市公司，價值約在50億美元左右。另外，商業周刊還建議，俄羅斯搜索市場有望實現真正意義上的增長。畢竟網絡業務在俄羅斯只是剛剛起步，而為企業進入互聯網市場留下的地盤已經不多了。

BranchOut

BranchOut是一家職業社交網站。開發者可以用Facebook做什么？原則上Facebook開放了API，在此范圍內，想象有多遠，能發揮的空間就有多大。比如，雖然用戶在Facebook上也填寫了職業信息，但是你連在自己的好友資料當中搜索公司都很不方便，以前如果想看工作資料，就只能去LinkedIn。上線于2009年7月的BranchOut就想到這一點，利用Facebook來做招聘，截止2011年7月，它已經積累了300萬份工作列表，建立了2000萬個職業關系連接。

BranchOut的主要功能與LinkedIn類似，它可以根據履歷找到擁有相似經歷的Facebook用戶，可以看到朋友在哪些公司工作。如果那些朋友已經安裝了BranchOut程序，你也可以看到有多少他們的朋友都在那家公司工作。還可以延伸到他們對該公司的介紹等等。它們的盈利方式也有些類似：目前BranchOut會向發布招聘信息的企業收取費用，還計劃對一款面向招聘人員和銷售人員的產品收取月費。

在知名度、用戶認可程度和“誰查看過我的頁面”等產品細節上，LinkedIn領先，但BranchOut選擇在LinkedIn的薄弱環節突破，分析人士經過調查之后認為它在以下幾處勝出，核心之處是社交元素更強：

1. 投票功能。它就像個智力問答小游戲，參與者可以獲得點數，這樣就能促使更多的Facebook用戶加入；而且用戶在投票決策時也能形成小而有力的社會認同，BranchOut因此獲得一定的粘性。LinkedIn則采用了比較傳統的方式，唯一社會化一點的地方就是邀請好友和分享功能，它的目的不是顯示用戶更多的信息，而是收集議題更加廣泛的資料。

2. 智商測試環節。BranchOut有邀請好友測試IQ并且比較結果的互動功能，能在獲取用戶更多資料的同時增加參與度。有一個“競爭對手”能激發用戶發揮更多，招聘公司就能了解他們更加深入。LinkedIn則是簡簡單單的技能測試，毫無社會化元素可言，招聘公司能看到的信息也相對較少。

3. 勛章功能。BranchOut用戶可以獎勵好友，即某一領域的“專家”虛擬勛章，用戶之間的相互評價也增強了職業信息的可信度。

4. 排行榜。如果用戶希望在BranchOut的排行榜上排名靠前，他/她就需要表現得更加活躍，吸引更多的投票。LinkedIn的排行榜則更像是用戶的存款證明，它沒有互動地競爭環節，顯得有些冷漠無情。

BranchOut的創始人里克·馬里尼(Rick Marini)有優質的人脈關系。1999年，他就與一位哈佛商學院好友聯合創辦了情報、求職和人格測試網站Tickle，他們利用病毒推廣使之大受歡迎，并于2004年作價1億美元賣給招聘巨頭Monster。BranchOut則是他第二次創業，公司的前身是創立于2008年的社交娛樂網站SuperFan，2010年夏天轉型之前一直是舉步維艱。轉型之后很快在風投Accel主導下獲得600萬美元投資，馬里尼還吸引了很多天使投資人，包括負責YouTube創收業務的谷歌員工本·林(Ben Ling)、Twitter產品經理約什·艾爾曼(Josh Elman)、Path創始人肖恩·范寧(Shawn Fanning)和戴夫·莫林(Dave Morin)以及WordPress創始人馬特·穆倫維格(Matt Mullenweg)等。